Fonction2, Développement R.H.

Vos collaborateurs viennent de prendre leur fonction de manager ou de changer de niveau de responsabilité ?

• Ils ont besoin de donner de la cohérence et d’optimiser leur pratique managériale ?
• Ils veulent faire un bilan et mettre en place un plan de progrès ?
• Ils pilotent des projets transverses à forts enjeux ?
  

FONCTION2 vous propose :

Des parcours de transformations adaptés à chaque manager selon son niveau de responsabilités :

• junior,
• manager opérationnel,
• manager transverse,
• manager opérationnel,
• manager stratégique.

Une démarche pédagogique associant évaluation, formation coaching et mise en situation pour une efficacité optimale.

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