Description du projet

L’ACTION PROCESS
HUMAN MANAGEMENT

L’APHM® est une méthode de management qui apporte l’amélioration des performances de l’entreprise et le développement de la qualité de vie au travail.

Sa mise en oeuvre permet :
– l’alignement des actions des contributeurs sur la stratégie,
– l’adaptation des rites de gouvernance et des modes
managériaux aux organisations et situations rencontrées,
– le développement de l’autonomie des collaborateurs.

L’APHM renforce la motivation et la contribution de chacun par le sens donné aux actions.

L’Action Process Human Management est un système de management avancé qui se compose de 4 piliers :
– Les Secteurs Clés de Réussite
– Les modes managériaux
– Les rites et les rythmes managériaux
– Les outils spécifiques

Une nouvelle approche de la direction d’entreprise pour garantir l’alignement des actions de vos managers et celles de leurs collaborateurs, sur votre strategie.

POUR QUI ?

APHM s’adresse à l’ensemble de la ligne managériale, de la Direction Générale aux managers de proximité.
La méthode construit dans l’entreprise, ou dans le service où elle est déployée, un système de management unifié qui garantit la déclinaison de la stratégie en actions.

En situation de handicap ? N’hésitez pas à nous contacter pour vérifier la faisabilité de la formation et adapter les moyens de la prestation
Contact : Bérangère Houssais bhoussais@fonction2.com + 33 (0)1 42 57 05 64

PRÉREQUIS

Aucun.

POURQUOI ?

Nombreux sont ceux qui prennent aujourd’hui conscience de l’importance des compétences managériales pour une réussite totale de l’entreprise, c’est-à-dire :
– Assurer les résultats aujourd’hui,
– Préparer la réussite de demain en anticipant et en se développant,
– Permettre l’épanouissement des acteurs.

Combien de dirigeants et de managers peinent dans la discipline exigeante du management faute d’une méthode adaptée à l’optimisation du processus managérial.
APHM propose à chaque acteur de la ligne managériale d’adapter son management à ses collaborateurs et aux situations, selon une méthode simple et accessible à tous. Cette démarche permet d’obtenir un engagement durable de tous les collaborateurs sur les actions essentielles à réaliser.
Avec l’Action Process Human Management®, “Accompagnement du changement” et “Management” ne font qu’un.

LE DÉPLOIEMENT DE LA MÉTHODE

Phase d’analyse de la culture managériale de l’entreprise.
Phase d’acquisition de la méthode.
Phase d’application : les managers mettent en oeuvre la démarche et définissent leurs plans d’actions managériaux.
Phase d’alignement : l’ensemble des managers rencontrent leurs collaborateurs pour partager et valider leurs plans d’actions managériaux.
Phase d’accompagnement : FONCTION2 accompagne les managers sur leurs analyses et sur leurs plans d’actions managériaux.

POINTS FORTS

L’axe professionnel de FONCTION2 est de servir la création de valeur ajoutée dans l’entreprise. Nos interventions sont réduites dans le temps.
Tous nos consultants sont des experts de la pratique managériale et de l’accompagnement des transformations d’entreprises.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Evaluation de la formation par les participants
  • Remise d’une attestation de fin de formation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Cette formation s’appuie sur différents apports théoriques alternés avec des temps de mise en pratique
  • Des exercices et des cas pratiques.

Programme actualisé le 5 mai 2023

DURÉE

Programme sur mesure

PRIX ET DATES

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