Fonction 2 / IFM
Experts en formation professionnelle
NOTRE ENTREPRISE
Notre cabinet conseil IFM-Fonction2 est spécialisé dans la formation, l’accompagnement et le coaching des managers et cadres dirigeants. Pour répondre au mieux à vos besoins, il se compose de deux entités :
FONCTION2 – dédié aux problématiques du secteur privé et spécialisé dans l’accompagnement et le coaching.
IFM – Institut Français du Management, qui s’intéresse plus spécifiquement au secteur public et élabore régulièrement des programmes de formations accompagnant ses mutations.
Notre cabinet de formation réunit des consultants expérimentés et issus d’univers professionnels variés. Ces expériences dans d’importantes entreprises industrielles, des services publics d’envergure, en grande distribution ou dans des groupes audiovisuels ont forgé une expertise singulière. Une expertise fondée sur l’interdisciplinarité et des approches transverses. Aussi, les solutions que nous préconisons ont toutes été éprouvées in situ. Nos formations sont le fruit de ces années d’expériences professionnelles que nous avons modélisées en outils pédagogiques, pratiques et opérationnels. Parce que rien ne remplace l’expérience et parce que sans enseignement, l’expérience est vaine.
NOS METIERS
Nos domaines d’intervention
Formation, coaching & accompagnement
Nos formations
exclusives
S’ORGANISER MALIN AVEC LES GROS CAILLOUX
De plus en plus d’informations à gérer. De plus en plus d’outils pour les traiter. De moins en moins de temps pour le faire. C’est le constat aujourd’hui en entreprise.
Une étude menée par OpinionWay a montré que :
> 74% des cadres considèrent que leur charge de travail a augmenté ces dernières années.
> 89% considèrent par ailleurs qu’on leur demande de travailler trop vite.
Conséquence : stress et dégradation de la Qualité de Vie au Travail. Le défi des managers est de reprendre le contrôle de leur quotidien. Cela passe par une meilleure organisation personnelle.
MANAGER AVEC LES GROS CAILLOUX
Décliner la stratégie en plans d’actions est une étape indispensable à la réussite de l’entreprise ; c’est la dimension stratégique du manager. Dans sa dimension opérationnelle, il doit organiser les moyens et mobiliser les ressources sur les objectifs de son unité. Le défi des managers est de procéder à l’alignement opérationnel. Il s’agit de garantir qu’à chaque niveau de la ligne hiérarchique qu’ils dirigent, leurs collaborateurs sont focalisés sur les activités à réaliser pour faire réussir l’organisation.
DISC®
La méthode DISC est un outil permettant de comprendre nos postures et réflexes comportementaux. Il offre les clés de lecture indispensables à tout manager soucieux de progresser, d’appréhender en conscience son environnement et souhaitant améliorer sa communication. Cette méthode éprouvée part d’un constat simple : Les meilleurs managers ne sont pas ceux qui s’adressent efficacement à tous. Ce sont ceux qui savent parler à chacun. Les plus grands managers savent mieux que quiconque identifier le profil de leur interlocuteur, ils adaptent en conséquence leur posture et leur approche. La méthode DISC© permet d’identifier différents profils d’individu, apprendre à les reconnaître, connaître leurs principales caractéristiques et comprendre leurs attentes.
Nos actualités
Le blog du manager
LE STRESS : AMI OU ENNEMI DU MANAGER ?
En psychothérapie, il est quelquefois difficile d’apprécier concrètement le niveau d’importance d’une donnée subjective, alors, en pratique, le psychothérapeute fait confiance à son patient et lui demande tout simplement d’évaluer lui-même le paramètre à mesurer sur son échelle personnelle de 1 à 10. Cette pratique est fréquente pour les [...]
L’ADN DU MANAGEMENT – SPIRALE DYNAMIQUE VERS L’ENTREPRISE LIBÉRÉE
Vous avez peut-être vus récemment l’émission de la chaine ARTE sur le bonheur au travail et l'entreprise libérée. Cette émission présente aussi bien les dégâts causés par un mauvais placage des outils du lean management sur nos entreprises ou services publics (lorsqu’on oublie de prendre en compte leur dimension [...]