Performance managériale

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NOS FORMATIONS EN

Performance Managériale


 

Management participatif, transverse, mode projet, management 3.0… les approches et méthodes qui définissent le management aujourd’hui se multiplient et, il faut bien l’avouer, participent à une certaine confusion. Le manager est régulièrement amené à repenser sa pratique. Aux grés des enseignements, il modifie son approche et bouleverse ses habitudes.

Nous avons accompagné de nombreux changements managériaux individuels et globaux et sommes parvenus à cette conclusion. Le bon manager n’est pas celui qui maitrise l’une de ses approche. Le bon manager est celui qui sait adapter sa pratique à son interlocuteur. Dans un monde ouvert, les cadres-dirigeants sont amenés à manager des ensembles complexes et des équipes hétérogènes.

Notre offre de formation en management vous éclaire sur toutes ses pratiques et, plus particulièrement, vous enseigne les situations où elles s’appliquent.

« LA MESURE ULTIME D’UN HOMME N’EST PAS OU IL SE SITUE DANS LES MOMENTS DE CONFORT MAIS OU IL SE SITUE DANS LES MOMENTS DE CHALLENGE ET DE CONTROVERSE. »

Martin Luther King, Jr

 

MOTS CLÉS

Performance managériale I Management I Optimisation des ressources I Cohésion I Efficience collective I Management 3.0 I Mode projet I Management transverse I L’art de diriger I Gros cailloux I Formation de formateur I Motivation I Animation…

Travailler sa présence : l’art de diriger

2019-02-05T17:19:36+00:00

EQUILIBRE DU MANAGER Les méthodes et outils de management, d’accompagnement du changement, de résolution de problèmes, de gestion de conflit ou du stress s’avèrent insuffisantes pour gérer les situations à contraintes fortes : - Ressources limitées, - Exigences élevées. Le défi de l’entreprise est de proposer aux managers une [...]