par Céline MICHEL   • Le mardi 2 avril 2024 à 10h00 Le débat entre management vertical et horizontal, qui anime le monde du travail depuis longtemps, trouve désormais des réponses étayées par la science. Plutôt que de chercher une solution unique, il est essentiel de faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité pour tirer le meilleur parti des [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mardi 5 mars 2024 à 09h00 Il peut être difficile de faire valoir ses droits à la formation en tant qu'indépendant. Ce guide vous propose de vous aider à naviguer dans les démarches administratives pour accéder à la formation. La formation continue est essentielle pour rester compétitif. Il est donc important de bien [...]

par Céline MICHEL   • Le jeudi 18 janvier 2024 à 09h00 L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est un enjeu majeur pour les managers. En effet, il n’est pas toujours facile de concilier les exigences du travail et les besoins personnels, familiaux ou sociaux. Comment faire pour éviter le stress, la fatigue ou le burn-out ? Voici quelques conseils pour [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 19 octobre 2023 à 09h00 La gestion des âges est un enjeu stratégique pour les entreprises qui doivent faire face à des évolutions démographiques et sociales importantes. En effet, le vieillissement de la population active, le départ à la retraite des baby-boomers, l'arrivée des nouvelles générations et la diversification des parcours professionnels sont autant de [...]

par Coralie HARING   • Le mardi 12 septembre 2023 à 09h00 Le contexte social et économique actuel, marqué par les crises sanitaires et les mutations du travail (télétravail, digitalisation, flexibilité...) peut être une forte source de stress, d’anxiété, voire de détresse pour les salariés. Ces facteurs peuvent favoriser l'apparition ou l'aggravation de symptômes dépressifs. Face à ce risque, il est essentiel [...]

par Céline MICHEL   • Le jeudi 27 juillet 2023 à 09h00 Le métier de manager est en pleine mutation sous l'effet de plusieurs facteurs : la digitalisation, la diversification des modes de travail, l'émergence des nouvelles générations, la complexité croissante des environnements et des projets… Comment les managers devront-ils s'adapter à ces changements et quelles seront les compétences clés pour exercer [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 14 juin 2023 à 10h00 S'affirmer et affirmer sa différence est une tendance de fond qui touche tous les domaines de la société, y compris le monde du travail. Si cette tendance peut être vue comme une source de richesse et de créativité, elle peut aussi poser des défis au manager et à la gestion [...]

par Coralie HARING   • Le mercredi 10 mai 2023 à 09h00 Les seniors sont des collaborateurs ayant acquis une expérience et une expertise précieuses au cours de leur carrière. Ils représentent à la fois une richesse pour l’entreprise, mais aussi un défi pour le manager qui doit les accompagner, les motiver et les faire pleinement participer à la dynamique de l’organisation. [...]

par Céline MICHEL   • Le mercredi 18 janvier 2023 à 09h00 Découvrez les bons réflexes pour détecter les potentiels managériaux chez vos candidats et identifier les leaders les plus compétents pour votre entreprise. Expérience, leadership, capacité à résoudre des problèmes, communication, gestion du temps et adaptabilité sont autant de compétences à analyser pour trouver le candidat parfait. Suivez nos conseils pour recruter un manager [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 18 janvier 2023 à 09h00 Dans le milieu professionnel, beaucoup redoutent l’erreur. Et pour cause, en France, « notre système éducatif induit un rapport négatif à l’échec » explique Enzo Colucci (créateur du podcast Phénix, l’échec mention très bien) contrairement aux États-Unis où il est bien plus toléré, et même valorisé dans les nombreux exemples de réussites. [...]

par Coralie HARING   • Le mardi 20 décembre 2022 à 09h00 Dans ce court billet, profitons des fêtes de fin d’année pour rappeler aux managers leur rôle central dans la gratification et la reconnaissance de l’investissement de son équipe. Un bon manager n’est pas le Père Noël mais il est celui qui exprime à chacun sa reconnaissance pour le travail [...]

par Céline MICHEL   • Le vendredi 23 novembre 2022 à 08h00 Voici 5 qualités essentielles d’un manager attentif selon Keren Tsuk dans son livre Mindfully Wise Leadership. Il est important de viser l’authenticité et la sincérité. Une telle posture incitera vos employés à s’écouter, à partager leurs ressentis. Voici 5 qualités essentielles d’un manager attentif selon [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 12 octobre 2022 à 07h00 Depuis peu, nous remarquons une augmentation des burnouts et de l’épuisement au travail. Voyons comment en prévenir les causes, qui sont généralement associées à la charge de travail ou à sa mauvaise gestion et qui doivent être traitées en priorité par le manager. Un épuisement professionnel peut donner lieu [...]

par Xavier CAUMON   • Le mercredi 7 septembre 2022 à 09h00 Quels que soient les types d’organisations concernées, il existe de nombreuses croyances collectives qui limitent les performances et la bonne gestion d’une équipe. Il est important d’identifier ces croyances et de les appréhender pour atteindre des objectifs communs. Quels que soient les types d’organisations concernées, il existe de nombreuses [...]

par Céline MICHEL   • Le vendredi 19 août 2022 à 10h00 Le terme multitasking vient du monde informatique, et définit le fait de travailler sur plusieurs missions à la fois. Instinctivement, on peut se poser la question suivante : ce type de pratique est-elle réellement un atout pour notre efficacité, ne risque-t-elle pas de compromettre notre santé et la qualité de notre travail ? [...]

par Xavier CAUMON   • Le jeudi 21 juillet 2022 à 09h00 Trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est aujourd’hui la première priorité pour les managers. Notamment mis en lumière avec la crise du covid (voir notre article à ce sujet), cet équilibre n’est pas toujours simple à trouver. Nous vous proposons dans ce billet 3 pistes pour améliorer votre quotidien et retrouver [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 7 juillet 2022 à 10h00 Depuis quelque temps, le moral de vos équipes est en baisse. Vous ressentez un manque d’énergie, de motivation ou même d’implication : de nombreuses causes peuvent en être à l’origine, mais il pourrait s’agir d’une personne à l’influence négative parmi vos effectifs. En plus d’un management individuel auprès de [...]

par Céline MICHEL   • Le mercredi 6 avril 2022 à 16h30 C’est toujours durant les crises qu’émergent pour chacun les questions essentielles. C’est durant les crises que l’homme est forcé de penser ses priorités et de réfléchir plus intensément au sens qu’il donne à ses actions. Durant les crises récentes, il est apparu que dans les entreprises, bien avant la [...]

par Laurent GESSAY   • Le lundi 21 mars 2022 à 18h00 Nos modes de vie ont changé et, avec eux, notre façon de travailler. Aujourd’hui, nous devons réaliser des actions multiples et diverses, traiter des volumes d’informations en constante augmentation, gérer des interruptions régulières, perdre du temps à retrouver dossiers et documents importants… Pourquoi tant de salariés sont-ils noyés dans leurs mails, [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 17 février 2022 à 10h00 Notre cabinet de formation se réinvente encore en lançant une plateforme de tests innovante : APTIRIS. Contraction d’aptitudes et d’iris, cette nouvelle signature propose de poser un regard neuf sur vos potentiels.  Avec Aptiris, en plus de la création d’une nouvelle identité graphique visant à clarifier notre offre, nous [...]

par Xavier CAUMON   • Le mercredi 19 janvier 2022 à 09h00 On doit au plus incontournable des philosophes chinois (si ce n’est du monde) quelques uns des meilleurs aphorismes. Nous vous proposons ici, un florilège des citations de Confucius qui pourront vous aider dans votre vie de manager.  Confucius s’intéresse à poser la bonne question. Les réponses sont secondaires. Un [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mardi 14 décembre 2021 à 10h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Consciencieux.  Un Consciencieux est un analytique. Il aime que les choses soient ordonnées, bien classées. [...]

par Céline MICHEL   • Le jeudi 18 novembre 2021 à 10h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Stables.  Un Stable aime que le collectif/son équipe soit reconnu. Le [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 20 octobre 2021 à 09h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Influents. Un Influent aime être reconnu pour l’impact que sa personnalité a sur son environnement. [...]

par Céline MICHEL   • Le jeudi 16 septembre 2021 à 09h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Dominants.  Un Dominant assume ses responsabilités et aime être reconnu pour ses performances individuelles. [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 18 août 2021 à 08h00 Avez-vous déjà recruté un futur collaborateur sans vérifier son CV et ses expériences passées ? Si oui, vous avez peut-être fait une erreur. Un recrutement ne doit jamais être pris à la légère. On ne change pas de collaborateur comme on change de fournisseur de papier. [...]

par Céline MICHEL   • Le mardi 20 juillet 2021 à 09h00 N’avez-vous pas cette étrange sensation que le monde tourne de plus en plus vite et qu’il n’est pas un jour sans qu’une nouveauté technologique ne vienne bousculer vos domaines d’expertises ? L’une des clefs réside dans la capacité à prioriser. Prioriser c’est structurer ses actions afin de ne jamais être submergé, de ne [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 17 juin 2021 à 10h00 On ne compte plus les fois où l’on a entendu dire « il faudrait que les journées fassent plus de 24h » ou encore « Je n’ai rien eu le temps de faire aujourd’hui ! ». C’est l’un des principaux maux qui touchent les dirigeants : le manque de temps. Ou si l’on veut être exact, l’impression [...]

par Céline MICHEL   • Le mardi 18 mai 2021 à 09h00 Anglicisme toujours et encore…. Derrière ce mot anglais (encore et toujours ces mots anglais qui s’immiscent dans toutes les strates de l’entreprise…) se cache une notion assez compliquée à traduire. En français cela donnerait « empouvoirage » ou « empouvoirement » (On est d’accord, on va garder la version anglaise). Si nous osons [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le lundi 12 avril 2021 à 09h00 La méthode DISC modélise les profils de personnalités selon 4 dimensions. Ces axes sont résumés ainsi : les personnalités apparaîssent plutôt Dominantes, Influentes, Stables ou Consciencieuses. Depuis quand tourne ce DISC ? On ne parle pas ici du dernier album de Mylène Farmer mais d’une [...]

par Xavier CAUMON   • Le mercredi 10 mars 2021 à 10h00 Les échecs sont un exercice de pensée qui force à se dépasser pour des enjeux symboliques. On ne cherche pas à gagner pour devenir riche mais pour progresser, devenir meilleur. Le phénomène du Jeu de la Dame Récemment auréolée de plusieurs prix, la série Le [...]

par Xavier CAUMON   • Le lundi 23 novembre 2020 à 08h00 La génération Y (née en 1980 et 1995) ou génération des « digital natives », représente aujourd’hui 75 % des salariés au sein des entreprises. Leurs particularités doivent, sans conteste, être comprises par les employeurs pour une meilleure appréhension de ces profils. Forte autonomie, peu de résistance au changement et maîtrise des outils [...]

par Céline MICHEL   • Le lundi 9 novembre 2020 à 08h00 Gérer une équipe de travailleurs à distance peut s’avérer compliqué pour le manager. Et pour cause, le travail en home office a pris son essor très récemment. De plus en plus de personnes optent pour ce mode de travail, les dirigeants d’entreprises ont donc besoin d’ajuster leurs méthodes à ces employés peu ordinaires. [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 14 octobre 2020 à 08h00 Les soft skills seraient des atouts primordiaux dans le monde d’aujourd’hui. Elles seraient les compétences comportementales les plus en vues dans l’univers de la formation et du recrutement. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Une « compétence douce » se travaille, se développe, et, par le biais de formation, peut [...]

par Céline MICHEL   • Le mercredi 30 septembre 2020 à 08h00 L’intelligence artificielle (IA), désormais Graal du progrès technologique est en passe de révolutionner de nombreux emplois. Contribuera-t-elle aux activités de management ? Nombreux en doutent, du fait de la complexité des process et relations humaines impliquées. L’intelligence artificielle pourrait les détromper. Elle dépasse la robotisation numérique, ou RPA, que nous observons principalement actuellement. [...]

par Xavier CAUMON   • Le jeudi 6 février 2020 à 07h00 Jouant un rôle prépondérant dans la gestion des compétences, l’entretien professionnel fait actuellement l’objet de questionnements pour les dirigeants et les responsables RH. La succession des lois de 2014 et de 2018 créent la confusion sur son fonctionnement. Pour autant, des ajustements ont été proposés notamment avec l’Ordonnance "Coquilles" n°2019-861 du 21 août [...]

par Xavier CAUMON   • Le lundi 6 janvier 2020 à 07h00 Depuis plus d’un an aujourd’hui, le Plan de Développement des Compétences bouleverse les pratiques des professionnels de la formation. Substitut du Plan de Formation, il représente plus qu’un simple changement d’intitulé... Les équipes RH doivent désormais faire preuve de créativité. Il faut également instaurer le dialogue avec les managers [...]