Blog2021-03-23T11:19:52+01:00

Nos publications

Le manager intelligent

Du commandement à l’animation des écosystèmes, quelle gouvernance pour vos équipes et vos structures, aujourd’hui ?
Xavier CAUMON

Comment répondre à un besoin croissant des entreprises et organismes publics de gérer des organisations qui se complexifient sur trois aspects : la structure avec le matriciel et le télétravail, la multiplicité des populations à intégrer (suite à des fusions, apparition de nouvelles générations) et la multiplicité des outils (NTIC). L’objectif de l’ouvrage est de donner une vision, une capacité de diagnostic, ainsi que des outils pratiques et innovants pour une gouvernance exigeante et bienveillante qui intègre la variété des besoins managériaux d’une population complexe.

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S’en sortir enfin avec sa boite mail

Réconciliez-vous avec votre boite mail pour retrouver sérénité et efficacité dans votre vie professionnelle
Laurent GESSAY

La boîte mail pourrait être à elle seule une illustration de la cacophonie du monde du travail d’aujourd’hui! Des actions multiples et diverses à réaliser, des volumes d’informations en constante augmentation, des interruptions permanentes, des temps perdus à retrouver dossiers ou documents importants dans les arcanes de cet outil incontournable. L’objet de ce livre concret et pratique est de vous réconcilier avec cette e-boîte aux lettres. En appliquant cette méthode, vous travaillerez mieux et sans stress. Vous ferez cohabitez efficacité et sérénité dans votre vie professionnelle.

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Manuel de Clean coaching

Comment accompagner le client avec la puissance de la métaphore personnelle
Bogena PIESKIEWICZ

Cet ouvrage développe l’art de coacher à l’aide d’une approche innovante : le Clean langage –  et son corollaire la Modélisation symbolique  – qui permet de travailler avec les deux cerveaux, le rationnel et le symbolique, et met le client en mesure de trouver des solutions adaptées à son mode de pensée ainsi qu’au coach de disposer de bons leviers et de faire appel à son intuition de façon plus libre et créative.

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Le blog du manager

Les formateurs de FONCTION2 sont heureux de vous offrir cet espace de réflexion et d’échanges autour du management. Chaque mois, nos experts traiteront d’un thème dédié à l’efficacité professionnelle dans l’environnement de travail des Managers et de leurs équipes.

Repenser les conceptions sur les jeunes actifs

22 mai 2024|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 22 mai 2024 à 09h00 Une récente étude menée par l'Apec et l'institut Terra Nova apporte un éclairage crucial sur les perceptions erronées qui entourent les jeunes professionnels, démontrant que les travailleurs de moins de 30 ans sont tout aussi motivés et impliqués dans leur parcours professionnel que leurs collègues plus âgés, voire plus. [...]

Management vertical ou horizontal ?

02 avril 2024|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le mardi 2 avril 2024 à 10h00 Le débat entre management vertical et horizontal, qui anime le monde du travail depuis longtemps, trouve désormais des réponses étayées par la science. Plutôt que de chercher une solution unique, il est essentiel de faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité pour tirer le meilleur parti des [...]

Les entrepreneurs et travailleurs indépendants ont-ils des droits en matière de formation ? Comment les exercer ?

05 mars 2024|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mardi 5 mars 2024 à 09h00 Il peut être difficile de faire valoir ses droits à la formation en tant qu'indépendant. Ce guide vous propose de vous aider à naviguer dans les démarches administratives pour accéder à la formation. La formation continue est essentielle pour rester compétitif. Il est donc important de bien [...]

Comment maintenir l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle lorsque nous sommes manager ?

18 janvier 2024|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le jeudi 18 janvier 2024 à 09h00 L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est un enjeu majeur pour les managers. En effet, il n’est pas toujours facile de concilier les exigences du travail et les besoins personnels, familiaux ou sociaux. Comment faire pour éviter le stress, la fatigue ou le burn-out ? Voici quelques conseils pour [...]

Baby-boomers, générations X et Y, Z et Alpha… Qu’est-ce que le management intergénérationnel ?

19 octobre 2023|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 19 octobre 2023 à 09h00 La gestion des âges est un enjeu stratégique pour les entreprises qui doivent faire face à des évolutions démographiques et sociales importantes. En effet, le vieillissement de la population active, le départ à la retraite des baby-boomers, l'arrivée des nouvelles générations et la diversification des parcours professionnels sont autant de [...]

Faites face au risque de dépression en entreprise

12 septembre 2023|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Coralie HARING   • Le mardi 12 septembre 2023 à 09h00 Le contexte social et économique actuel, marqué par les crises sanitaires et les mutations du travail (télétravail, digitalisation, flexibilité...) peut être une forte source de stress, d’anxiété, voire de détresse pour les salariés. Ces facteurs peuvent favoriser l'apparition ou l'aggravation de symptômes dépressifs. Face à ce risque, il est essentiel [...]

Manager, un métier en pleine mutation

27 juillet 2023|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le jeudi 27 juillet 2023 à 09h00 Le métier de manager est en pleine mutation sous l'effet de plusieurs facteurs : la digitalisation, la diversification des modes de travail, l'émergence des nouvelles générations, la complexité croissante des environnements et des projets… Comment les managers devront-ils s'adapter à ces changements et quelles seront les compétences clés pour exercer [...]

Aborder la diversité et gérer l’affirmation de soi en entreprise ?

14 juin 2023|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 14 juin 2023 à 10h00 S'affirmer et affirmer sa différence est une tendance de fond qui touche tous les domaines de la société, y compris le monde du travail. Si cette tendance peut être vue comme une source de richesse et de créativité, elle peut aussi poser des défis au manager et à la gestion [...]

Le rôle du manager dans la gestion des seniors et leur intégration dans l’entreprise

10 mai 2023|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Coralie HARING   • Le mercredi 10 mai 2023 à 09h00 Les seniors sont des collaborateurs ayant acquis une expérience et une expertise précieuses au cours de leur carrière. Ils représentent à la fois une richesse pour l’entreprise, mais aussi un défi pour le manager qui doit les accompagner, les motiver et les faire pleinement participer à la dynamique de l’organisation. [...]

Recrutement : Comment trouver le manager idéal ?

09 mars 2023|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le mercredi 18 janvier 2023 à 09h00 Découvrez les bons réflexes pour détecter les potentiels managériaux chez vos candidats et identifier les leaders les plus compétents pour votre entreprise. Expérience, leadership, capacité à résoudre des problèmes, communication, gestion du temps et adaptabilité sont autant de compétences à analyser pour trouver le candidat parfait. Suivez nos conseils pour recruter un manager [...]

Faire des erreurs… est bon pour l’entreprise !

18 janvier 2023|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 18 janvier 2023 à 09h00 Dans le milieu professionnel, beaucoup redoutent l’erreur. Et pour cause, en France, « notre système éducatif induit un rapport négatif à l’échec » explique Enzo Colucci (créateur du podcast Phénix, l’échec mention très bien) contrairement aux États-Unis où il est bien plus toléré, et même valorisé dans les nombreux exemples de réussites. [...]

Un manager n’est pas le Père Noël mais…

20 décembre 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Coralie HARING   • Le mardi 20 décembre 2022 à 09h00 Dans ce court billet, profitons des fêtes de fin d’année pour rappeler aux managers leur rôle central dans la gratification et la reconnaissance de l’investissement de son équipe. Un bon manager n’est pas le Père Noël mais il est celui qui exprime à chacun sa reconnaissance pour le travail [...]

Les 5 secrets des leaders appréciés de tous !

23 novembre 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le vendredi 23 novembre 2022 à 08h00 Voici 5 qualités essentielles d’un manager attentif selon Keren Tsuk dans son livre Mindfully Wise Leadership. Il est important de viser l’authenticité et la sincérité. Une telle posture incitera vos employés à s’écouter, à partager leurs ressentis. Voici 5 qualités essentielles d’un manager attentif selon [...]

Managers, soyez bienveillants et prévenez les burnouts

12 octobre 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 12 octobre 2022 à 07h00 Depuis peu, nous remarquons une augmentation des burnouts et de l’épuisement au travail. Voyons comment en prévenir les causes, qui sont généralement associées à la charge de travail ou à sa mauvaise gestion et qui doivent être traitées en priorité par le manager. Un épuisement professionnel peut donner lieu [...]

3 croyances limitantes en entreprise

07 septembre 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Xavier CAUMON   • Le mercredi 7 septembre 2022 à 09h00 Quels que soient les types d’organisations concernées, il existe de nombreuses croyances collectives qui limitent les performances et la bonne gestion d’une équipe. Il est important d’identifier ces croyances et de les appréhender pour atteindre des objectifs communs. Quels que soient les types d’organisations concernées, il existe de nombreuses [...]

Savez-vous ce qu’est le multitasking ?

19 août 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le vendredi 19 août 2022 à 10h00 Le terme multitasking vient du monde informatique, et définit le fait de travailler sur plusieurs missions à la fois. Instinctivement, on peut se poser la question suivante : ce type de pratique est-elle réellement un atout pour notre efficacité, ne risque-t-elle pas de compromettre notre santé et la qualité de notre travail ? [...]

Managers : 3 pistes pour améliorer votre quotidien et retrouver du temps pour soi

21 juillet 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Xavier CAUMON   • Le jeudi 21 juillet 2022 à 09h00 Trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est aujourd’hui la première priorité pour les managers. Notamment mis en lumière avec la crise du covid (voir notre article à ce sujet), cet équilibre n’est pas toujours simple à trouver. Nous vous proposons dans ce billet 3 pistes pour améliorer votre quotidien et retrouver [...]

Savoir manager ce collaborateur qui plombe l’ambiance

07 juillet 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 7 juillet 2022 à 10h00 Depuis quelque temps, le moral de vos équipes est en baisse. Vous ressentez un manque d’énergie, de motivation ou même d’implication : de nombreuses causes peuvent en être à l’origine, mais il pourrait s’agir d’une personne à l’influence négative parmi vos effectifs. En plus d’un management individuel auprès de [...]

Ce qu’a révélé la crise du Covid aux managers

06 avril 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le mercredi 6 avril 2022 à 16h30 C’est toujours durant les crises qu’émergent pour chacun les questions essentielles. C’est durant les crises que l’homme est forcé de penser ses priorités et de réfléchir plus intensément au sens qu’il donne à ses actions. Durant les crises récentes, il est apparu que dans les entreprises, bien avant la [...]

Les noyades sous une avalanche de mails : ces nouveaux accidents du travail…

21 mars 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Laurent GESSAY   • Le lundi 21 mars 2022 à 18h00 Nos modes de vie ont changé et, avec eux, notre façon de travailler. Aujourd’hui, nous devons réaliser des actions multiples et diverses, traiter des volumes d’informations en constante augmentation, gérer des interruptions régulières, perdre du temps à retrouver dossiers et documents importants… Pourquoi tant de salariés sont-ils noyés dans leurs mails, [...]

APTIRIS, un regard neuf sur vos potentiels.

17 février 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 17 février 2022 à 10h00 Notre cabinet de formation se réinvente encore en lançant une plateforme de tests innovante : APTIRIS. Contraction d’aptitudes et d’iris, cette nouvelle signature propose de poser un regard neuf sur vos potentiels.  Avec Aptiris, en plus de la création d’une nouvelle identité graphique visant à clarifier notre offre, nous [...]

Confucius, meilleur ami du manager

19 janvier 2022|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Xavier CAUMON   • Le mercredi 19 janvier 2022 à 09h00 On doit au plus incontournable des philosophes chinois (si ce n’est du monde) quelques uns des meilleurs aphorismes. Nous vous proposons ici, un florilège des citations de Confucius qui pourront vous aider dans votre vie de manager.  Confucius s’intéresse à poser la bonne question. Les réponses sont secondaires. Un [...]

3 astuces pour manager un(e) CONSCIENCIEUX(se)

14 décembre 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mardi 14 décembre 2021 à 10h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Consciencieux.  Un Consciencieux est un analytique. Il aime que les choses soient ordonnées, bien classées. [...]

3 astuces pour manager un(e) STABLE

18 novembre 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le jeudi 18 novembre 2021 à 10h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Stables.  Un Stable aime que le collectif/son équipe soit reconnu. Le [...]

3 astuces pour manager un(e) INFLUENT(e)

20 octobre 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 20 octobre 2021 à 09h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Influents. Un Influent aime être reconnu pour l’impact que sa personnalité a sur son environnement. [...]

3 astuces pour manager un(e) DOMINANT(e)

16 septembre 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le jeudi 16 septembre 2021 à 09h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Dominants.  Un Dominant assume ses responsabilités et aime être reconnu pour ses performances individuelles. [...]

Recruter à la légère est une folie.

18 août 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 18 août 2021 à 08h00 Avez-vous déjà recruté un futur collaborateur sans vérifier son CV et ses expériences passées ? Si oui, vous avez peut-être fait une erreur. Un recrutement ne doit jamais être pris à la légère. On ne change pas de collaborateur comme on change de fournisseur de papier. [...]

Prioriser est une priorité !

20 juillet 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le mardi 20 juillet 2021 à 09h00 N’avez-vous pas cette étrange sensation que le monde tourne de plus en plus vite et qu’il n’est pas un jour sans qu’une nouveauté technologique ne vienne bousculer vos domaines d’expertises ? L’une des clefs réside dans la capacité à prioriser. Prioriser c’est structurer ses actions afin de ne jamais être submergé, de ne [...]

Quelques astuces pour organiser votre journée de travail

17 juin 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 17 juin 2021 à 10h00 On ne compte plus les fois où l’on a entendu dire « il faudrait que les journées fassent plus de 24h » ou encore « Je n’ai rien eu le temps de faire aujourd’hui ! ». C’est l’un des principaux maux qui touchent les dirigeants : le manque de temps. Ou si l’on veut être exact, l’impression [...]

Lumière sur l’empowerment

18 mai 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le mardi 18 mai 2021 à 09h00 Anglicisme toujours et encore…. Derrière ce mot anglais (encore et toujours ces mots anglais qui s’immiscent dans toutes les strates de l’entreprise…) se cache une notion assez compliquée à traduire. En français cela donnerait « empouvoirage » ou « empouvoirement » (On est d’accord, on va garder la version anglaise). Si nous osons [...]

Comprendre le DISC en 3 minutes

12 avril 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le lundi 12 avril 2021 à 09h00 La méthode DISC modélise les profils de personnalités selon 4 dimensions. Ces axes sont résumés ainsi : les personnalités apparaîssent plutôt Dominantes, Influentes, Stables ou Consciencieuses. Depuis quand tourne ce DISC ? On ne parle pas ici du dernier album de Mylène Farmer mais d’une [...]

Doit-on tous se mettre aux échecs ?

10 mars 2021|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Xavier CAUMON   • Le mercredi 10 mars 2021 à 10h00 Les échecs sont un exercice de pensée qui force à se dépasser pour des enjeux symboliques. On ne cherche pas à gagner pour devenir riche mais pour progresser, devenir meilleur. Le phénomène du Jeu de la Dame Récemment auréolée de plusieurs prix, la série Le [...]

Ces biais cognitifs à surveiller en réunion…

15 février 2021|Catégories : Management, Ressources humaines|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le lundi 15 février 2021 à 09h00 Soyons constructifs et n’ajoutons pas à la réunionite aigue, cette terrible maladie que nos organisations ont pris la fâcheuse habitude d’attraper… le péril des biais cognitifs lors de nos réunions. Nous allons donc tout vous dire (ou presque) sur les biais cognitifs à éviter au travail ! Photo de [...]

Le biais cognitif, cet ennemi qui vous veut… du mal !

06 février 2021|Catégories : Management, Ressources humaines|

par Xavier CAUMON   • Le jeudi 6 février 2020 à 07h00 Savez-vous que votre cerveau vous joue des tours ? Savez-vous qu’il peut vous faire prendre de mauvaise décision ? Comment ? En usant des biais cognitifs ! On vous explique tout dans ce billet ! Photo de Andrea Piacquadio provenant de Pexels Savez-vous que votre [...]

Le monde de demain, selon les DRH

04 janvier 2021|Catégories : Management, Ressources humaines|

par Céline MICHEL   • Le lundi 4 janvier 2021 à 09h00 L’association des DRH en partenariat avec le cabinet conseil BCG a récemment publié une étude concernant les évolutions du travail dans les années à venir. Cette enquête a sondé près de 500 DRH en France et permis de faire émerger 5 grandes tendances. Nous vous proposons un résumé express ! [...]

L’histoire d’une transformation, la nôtre.

21 décembre 2020|Catégories : Stratégie, Transformation|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le lundi 21 décembre 2020 à 09h00 En tant que coach-formateurs, nous invitons quotidiennement nos stagiaires et nos clients à se former, à changer, à se transformer. C’est le fondement de notre métier : accompagner chacun dans sa transformation personnelle et l’aider à devenir meilleur. Aujourd’hui, nous vous proposons un billet un peu différent : la courte histoire de notre transformation. [...]

Les nouveaux défis managériaux face à la génération Y

23 novembre 2020|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Xavier CAUMON   • Le lundi 23 novembre 2020 à 08h00 La génération Y (née en 1980 et 1995) ou génération des « digital natives », représente aujourd’hui 75 % des salariés au sein des entreprises. Leurs particularités doivent, sans conteste, être comprises par les employeurs pour une meilleure appréhension de ces profils. Forte autonomie, peu de résistance au changement et maîtrise des outils [...]

Manager le télétravail

09 novembre 2020|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le lundi 9 novembre 2020 à 08h00 Gérer une équipe de travailleurs à distance peut s’avérer compliqué pour le manager. Et pour cause, le travail en home office a pris son essor très récemment. De plus en plus de personnes optent pour ce mode de travail, les dirigeants d’entreprises ont donc besoin d’ajuster leurs méthodes à ces employés peu ordinaires. [...]

Les soft skills

14 octobre 2020|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 14 octobre 2020 à 08h00 Les soft skills seraient des atouts primordiaux dans le monde d’aujourd’hui. Elles seraient les compétences comportementales les plus en vues dans l’univers de la formation et du recrutement. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Une « compétence douce » se travaille, se développe, et, par le biais de formation, peut [...]

Intelligence artificielle et management

30 septembre 2020|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Céline MICHEL   • Le mercredi 30 septembre 2020 à 08h00 L’intelligence artificielle (IA), désormais Graal du progrès technologique est en passe de révolutionner de nombreux emplois. Contribuera-t-elle aux activités de management ? Nombreux en doutent, du fait de la complexité des process et relations humaines impliquées. L’intelligence artificielle pourrait les détromper. Elle dépasse la robotisation numérique, ou RPA, que nous observons principalement actuellement. [...]

Entretien professionnel, les principaux changements en 2020

07 février 2020|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Xavier CAUMON   • Le jeudi 6 février 2020 à 07h00 Jouant un rôle prépondérant dans la gestion des compétences, l’entretien professionnel fait actuellement l’objet de questionnements pour les dirigeants et les responsables RH. La succession des lois de 2014 et de 2018 créent la confusion sur son fonctionnement. Pour autant, des ajustements ont été proposés notamment avec l’Ordonnance "Coquilles" n°2019-861 du 21 août [...]

Le Plan de Développement des Compétences : quel impact sur les pratiques des entreprises ?

06 janvier 2020|Catégories : Management, Ressources humaines, Stratégie|

par Xavier CAUMON   • Le lundi 6 janvier 2020 à 07h00 Depuis plus d’un an aujourd’hui, le Plan de Développement des Compétences bouleverse les pratiques des professionnels de la formation. Substitut du Plan de Formation, il représente plus qu’un simple changement d’intitulé... Les équipes RH doivent désormais faire preuve de créativité. Il faut également instaurer le dialogue avec les managers [...]

Le stress : ami ou ennemi du manager ?

25 janvier 2019|Catégories : Management|

En psychothérapie, il est quelquefois difficile d’apprécier concrètement le niveau d’importance d’une donnée subjective, alors, en pratique, le psychothérapeute fait confiance à son patient et lui demande tout simplement d’évaluer lui-même le paramètre à mesurer sur son échelle personnelle de 1 à 10. Cette pratique est fréquente pour les traitements de la douleur, du stress et même pour évaluer votre niveau motivation pour la réussite d’un projet. [...]

L’ADN du management – Spirale dynamique vers l’entreprise libérée

16 janvier 2019|Catégories : Management|

Vous avez peut-être vus récemment l’émission de la chaine ARTE sur le bonheur au travail et l'entreprise libérée. Cette émission présente aussi bien les dégâts causés par un mauvais placage des outils du lean management sur nos entreprises ou services publics (lorsqu’on oublie de prendre en compte leur dimension humaine et culturelle) que les réussites des entreprises à hiérarchie aplatie dans lesquelles le concept de cercle de leadership s’oppose [...]

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