Diagnostic de culture managériale

POUR QUI ?

• Groupe d’Agents de direction,
• Groupe de Managers stratégiques ou opérationnels

En situation de handicap ? N’hésitez pas à nous contacter pour vérifier la faisabilité de la formation et adapter les moyens de la prestation

Contact : Bérangère Houssais bhoussais@fonction2.com + 33 (0)1 42 57 05 64

PRÉREQUIS

Equipe naturelle.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Evaluer la culture managériale de l’équipe ou de l’organisation
• Evaluer la maturité managériale de l’équipe ou de l’organisation
• Comprendre le système de valeurs de l’organisation et son impact sur les collaborateurs
• Accompagner l’équipe ou l’organisation dans une analyse d’impact

MÉTHODOLOGIE

Etape 1 : Passation des tests de diagnostic

• Aptiris Disc sur les préférences comportementales
• Aptiris manager sur la posture managériale
• Aptiris Aptitudes sur les savoir-faire managérialaux

Etape 2 : Journée de restitution
Exploration de nos représentations du management et de leurs impacts sur les collaborateurs
Présentation collective du diagnostic de l’organisation
Découverte individuelle des profils
Analyse et redéfinition des instances de gouvernance et de pilotage de l’organisation
Impacts sur les différents rites et pratiques managériaux
Formulation des problématiques managériales de l’organisation
Elaboration d’un plan d’action collectif

Etape 3 : Restitutions individuelles
Analyses des imapcts sur sa pratique managériale et dans sa relation entre pairs

Etape 4 : Accompagnement dans une démarche de progrès
Accompagnement collectif sous format co-développement ou Accompagnement individuel sous format coaching

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Evaluation de la formation par les participants
• Remise d’une attestation de fin de formation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Cette formation s’appuie sur différents apports théoriques alternés avec des temps de mise en pratique
• Des exercices et des cas pratiques.

Programme actualisé le 24 mai 2024