Travailler sa présence : l’art de diriger

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Travailler sa présence : l’art de diriger2019-02-05T17:19:36+00:00

Project Description

EQUILIBRE DU MANAGER

Les méthodes et outils de management, d’accompagnement du changement, de résolution de problèmes, de gestion de conflit ou du stress s’avèrent insuffisantes pour gérer les situations à contraintes fortes :
– Ressources limitées,
– Exigences élevées.

Le défi de l’entreprise est de proposer aux managers une approche centrée sur la personne qui leur permette d’apprendre des pratiques simples et concrètes pour se préparer à faire face à ces situations difficiles.

POUR QUI ?

Les managers impliqués dans des situations génératrices de stress fort.

OBJECTIFS

• S’approprier les pratiques de relaxation, concentration, méditation nécessaires au maintien de l’équilibre en toute situation
• Augmenter la capacité d’adaptation et la flexibilité
• Accroître la présence à soi et aux autres
• Améliorer l’efficacité relationnelle, dans le respect de l’éthique managériale

PROGRAMME

• La phénoménologie outil de transformation personnelle
Origine, principes et repères
Expérimentation des pratiques
• Intégration dans  la vie de l’entreprise
Accéder à une relation authentique
Pratiquer l’entretien phénoménologique

POINTS FORTS

• Redécouverte de soi
• Connexion au corps
• Activation de la capacité à vivre en équilibre

DURÉE

2 x 2 Jours *

*Cette formation demande une forte implication personnelle pour garantir un haut niveau d’appropriation.

PRIX

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