Management

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Manager le télétravail

2020-10-09T11:02:57+02:00

par Céline MICHEL   • Le lundi 9 novembre 2020 à 08h00 Gérer une équipe de travailleurs à distance peut s’avérer compliqué pour le manager. Et pour cause, le travail en home office a pris son essor très récemment. De plus en plus de personnes optent pour ce mode de travail, les dirigeants d’entreprises ont donc besoin d’ajuster leurs méthodes à ces employés peu ordinaires. D’autre part, il n’existe pas de manuel explicite du management de télétravailleurs. Ces derniers ont autant de droits et de devoirs que les autres, il est donc nécessaire de créer un [...]

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Les soft skills

2020-10-14T11:03:27+02:00

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 14 octobre 2020 à 08h00 Les soft skills seraient des atouts primordiaux dans le monde d’aujourd’hui. Elles seraient les compétences comportementales les plus en vues dans l’univers de la formation et du recrutement. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Une « compétence douce » se travaille, se développe, et, par le biais de formation, peut être acquise par chacun. Les soft skills seraient des atouts primordiaux dans le monde d’aujourd’hui. Elles seraient les compétences comportementales les plus en vues dans l’univers de [...]

Les soft skills2020-10-14T11:03:27+02:00

Intelligence artificielle et management

2020-10-01T11:28:21+02:00

par Céline MICHEL   • Le mercredi 30 septembre 2020 à 08h00 L’intelligence artificielle (IA), désormais Graal du progrès technologique est en passe de révolutionner de nombreux emplois. Contribuera-t-elle aux activités de management ? Nombreux en doutent, du fait de la complexité des process et relations humaines impliquées. L’intelligence artificielle pourrait les détromper. Elle dépasse la robotisation numérique, ou RPA, que nous observons principalement actuellement. De nombreux postes commencent à être assistés et partiellement remplacés, les usagers commencent à apprécier la rapidité, la fiabilité et la neutralité émotionnelle des robots. [...]

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Entretien professionnel, les principaux changements en 2020

2020-10-01T11:28:03+02:00

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 6 février 2020 à 07h00 Jouant un rôle prépondérant dans la gestion des compétences, l’entretien professionnel fait actuellement l’objet de questionnements pour les dirigeants et les responsables RH. La succession des lois de 2014 et de 2018 créent la confusion sur son fonctionnement. Pour autant, des ajustements ont été proposés notamment avec l’Ordonnance "Coquilles" n°2019-861 du 21 août 2019 qui vient proposer un peu de souplesse... Nous vous aidons ici à y voir plus clair et à aborder sereinement l’entretien professionnel en 2020. Après la réforme [...]

Entretien professionnel, les principaux changements en 20202020-10-01T11:28:03+02:00

Le Plan de Développement des Compétences : quel impact sur les pratiques des entreprises ?

2020-10-01T11:30:06+02:00

par Xavier CAUMON   • Le lundi 6 janvier 2020 à 07h00 Depuis plus d’un an aujourd’hui, le Plan de Développement des Compétences bouleverse les pratiques des professionnels de la formation. Substitut du Plan de Formation, il représente plus qu’un simple changement d’intitulé... Les équipes RH doivent désormais faire preuve de créativité. Il faut également instaurer le dialogue avec les managers autour des différents projets. Depuis le 1er janvier 2019, le Plan de Développement des Compétences bouleverse les pratiques des professionnels de la formation. Substitut du Plan de Formation, [...]

Le Plan de Développement des Compétences : quel impact sur les pratiques des entreprises ?2020-10-01T11:30:06+02:00

Les noyades sous une avalanche de mails : ces nouveaux accidents du travail…

2020-10-30T15:56:56+01:00

par Laurent GESSAY   • Le lundi 02 novembre 2020 à 18h00 Nos modes de vie ont changé et, avec eux, notre façon de travailler. Aujourd’hui, nous devons réaliser des actions multiples et diverses, traiter des volumes d’informations en constante augmentation, gérer des interruptions régulières, perdre du temps à retrouver dossiers et documents importants… Pourquoi tant de salariés sont-ils noyés dans leurs mails, leurs outils collaboratifs, leurs post-it et autres Todolist ? Nos modes de vie ont changé et, avec eux, notre façon de travailler. Aujourd’hui, nous devons réaliser des actions multiples et diverses, traiter des volumes d’informations [...]

Les noyades sous une avalanche de mails : ces nouveaux accidents du travail…2020-10-30T15:56:56+01:00

Le stress : ami ou ennemi du manager ?

2020-02-07T14:27:38+01:00

En psychothérapie, il est quelquefois difficile d’apprécier concrètement le niveau d’importance d’une donnée subjective, alors, en pratique, le psychothérapeute fait confiance à son patient et lui demande tout simplement d’évaluer lui-même le paramètre à mesurer sur son échelle personnelle de 1 à 10. Cette pratique est fréquente pour les traitements de la douleur, du stress et même pour évaluer votre niveau motivation pour la réussite d’un projet. Ma question préférée pour tester l’implication d’un coaché dans sa démarche de changement : Sur une échelle de 1 à 10, et dans le cadre du projet X, quelle chance de [...]

Le stress : ami ou ennemi du manager ?2020-02-07T14:27:38+01:00

L’ADN du management – Spirale dynamique vers l’entreprise libérée

2020-02-07T14:27:38+01:00

Vous avez peut-être vus récemment l’émission de la chaine ARTE sur le bonheur au travail et l'entreprise libérée. Cette émission présente aussi bien les dégâts causés par un mauvais placage des outils du lean management sur nos entreprises ou services publics (lorsqu’on oublie de prendre en compte leur dimension humaine et culturelle) que les réussites des entreprises à hiérarchie aplatie dans lesquelles le concept de cercle de leadership s’oppose à l’historique pyramide hiérarchique. Conditions de la réussite Il est clair que, lorsque des dirigeants arrivent à libérer l’initiative et la créativité de leurs collaborateurs, des réussites hors du commun peuvent [...]

L’ADN du management – Spirale dynamique vers l’entreprise libérée2020-02-07T14:27:38+01:00