Confucius, meilleur ami du manager

2021-05-26T10:37:42+02:00

par Céline MICHEL   • Le mercredi 19 janvier 2022 à 09h00 On doit au plus incontournable des philosophes chinois (si ce n’est du monde) quelques uns des meilleurs aphorismes. Nous vous proposons ici, un florilège des citations de Confucius qui pourront vous aider dans votre vie de manager.  Confucius s’intéresse à poser la bonne question. Les réponses sont secondaires. Un peu comme pour un marcheur, la destination n’est pas le but, c’est le chemin. On doit au plus incontournable des philosophes chinois (si ce n’est du monde) [...]

Confucius, meilleur ami du manager2021-05-26T10:37:42+02:00

3 astuces pour manager un(e) CONSCIENCIEUX(se)

2021-05-26T10:30:41+02:00

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mardi 14 décembre 2021 à 10h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Consciencieux.  Un Consciencieux est un analytique. Il aime que les choses soient ordonnées, bien classées. Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous [...]

3 astuces pour manager un(e) CONSCIENCIEUX(se)2021-05-26T10:30:41+02:00

3 astuces pour manager un(e) STABLE

2021-11-18T19:04:59+01:00

par Céline MICHEL   • Le jeudi 18 novembre 2021 à 10h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Stables.  Un Stable aime que le collectif/son équipe soit reconnu. Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer [...]

3 astuces pour manager un(e) STABLE2021-11-18T19:04:59+01:00

3 astuces pour manager un(e) INFLUENT(e)

2021-05-26T10:21:04+02:00

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 20 octobre 2021 à 09h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Influents. Un Influent aime être reconnu pour l’impact que sa personnalité a sur son environnement. Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous [...]

3 astuces pour manager un(e) INFLUENT(e)2021-05-26T10:21:04+02:00

3 astuces pour manager un(e) DOMINANT(e)

2021-05-26T10:15:51+02:00

par Céline MICHEL   • Le jeudi 16 septembre 2021 à 09h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Dominants.  Un Dominant assume ses responsabilités et aime être reconnu pour ses performances individuelles. Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons [...]

3 astuces pour manager un(e) DOMINANT(e)2021-05-26T10:15:51+02:00

Recruter à la légère est une folie.

2021-07-26T10:59:53+02:00

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 18 août 2021 à 08h00 Avez-vous déjà recruté un futur collaborateur sans vérifier son CV et ses expériences passées ? Si oui, vous avez peut-être fait une erreur. Un recrutement ne doit jamais être pris à la légère. On ne change pas de collaborateur comme on change de fournisseur de papier. Attention aux contes de fées Avez-vous déjà recruté un futur collaborateur sans vérifier son CV et ses expériences passées ? Si oui, vous avez peut-être fait une erreur. À l’heure [...]

Recruter à la légère est une folie.2021-07-26T10:59:53+02:00

Prioriser est une priorité !

2021-05-26T10:11:57+02:00

par Céline MICHEL   • Le mardi 20 juillet 2021 à 09h00 N’avez-vous pas cette étrange sensation que le monde tourne de plus en plus vite et qu’il n’est pas un jour sans qu’une nouveauté technologique ne vienne bousculer vos domaines d’expertises ? L’une des clefs réside dans la capacité à prioriser. Prioriser c’est structurer ses actions afin de ne jamais être submergé, de ne jamais se sentir dépassé, bref de se sentir maître de son navire. Prioriser c’est structurer ses actions afin de ne jamais être submergé, de ne jamais se [...]

Prioriser est une priorité !2021-05-26T10:11:57+02:00

Quelques astuces pour organiser votre journée de travail

2021-05-26T10:12:50+02:00

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 17 juin 2021 à 10h00 On ne compte plus les fois où l’on a entendu dire « il faudrait que les journées fassent plus de 24h » ou encore « Je n’ai rien eu le temps de faire aujourd’hui ! ». C’est l’un des principaux maux qui touchent les dirigeants : le manque de temps. Ou si l’on veut être exact, l’impression de manquer de temps. Focus sur quelques astuces pour remédier à ce problème. Prenez une dizaine de minutes chaque jour pour organiser votre planning du jour ainsi [...]

Quelques astuces pour organiser votre journée de travail2021-05-26T10:12:50+02:00

Lumière sur l’empowerment

2021-05-26T09:57:31+02:00

par Céline MICHEL   • Le mardi 18 mai 2021 à 09h00 Anglicisme toujours et encore…. Derrière ce mot anglais (encore et toujours ces mots anglais qui s’immiscent dans toutes les strates de l’entreprise…) se cache une notion assez compliquée à traduire. En français cela donnerait « empouvoirage » ou « empouvoirement » (On est d’accord, on va garder la version anglaise). Si nous osons une définition, l’Empowerment signifie dans le milieu managérial l’action de responsabiliser un collaborateur en lui donnant du pouvoir. En management, on parle d’empowerment quand se met en [...]

Lumière sur l’empowerment2021-05-26T09:57:31+02:00

Comprendre le DISC en 3 minutes

2021-05-26T09:59:32+02:00

par Bérangère HOUSSAIS   • Le lundi 12 avril 2021 à 09h00 La méthode DISC modélise les profils de personnalités selon 4 dimensions. Ces axes sont résumés ainsi : les personnalités apparaîssent plutôt Dominantes, Influentes, Stables ou Consciencieuses. Depuis quand tourne ce DISC ? On ne parle pas ici du dernier album de Mylène Farmer mais d’une méthode permettant de mesurer les profils relationnels des individus. Cette approche, souvent proposée sous forme de test, se concentre essentiellement sur les savoir-être et les comportements des personnes. Inventé par Walter [...]

Comprendre le DISC en 3 minutes2021-05-26T09:59:32+02:00
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