par Coralie HARING   • Le mardi 20 décembre 2022 à 09h00 Dans ce court billet, profitons des fêtes de fin d’année pour rappeler aux managers leur rôle central dans la gratification et la reconnaissance de l’investissement de son équipe. Un bon manager n’est pas le Père Noël mais il est celui qui exprime à chacun sa reconnaissance pour le travail accompli. Dans ce court billet, profitons des fêtes de fin d’année pour rappeler aux managers leur rôle central dans la gratification et la reconnaissance de l’investissement de [...]

par Céline MICHEL   • Le vendredi 23 novembre 2022 à 08h00 Voici 5 qualités essentielles d’un manager attentif selon Keren Tsuk dans son livre Mindfully Wise Leadership. Il est important de viser l’authenticité et la sincérité. Une telle posture incitera vos employés à s’écouter, à partager leurs ressentis. Voici 5 qualités essentielles d’un manager attentif selon Keren Tsuk dans son livre Mindfully Wise Leadership. La flexibilité, synonyme d’épanouissement Un bon leader se montre souvent flexible. Si nécessaire, il n’hésite pas à se montrer patient, à analyser une [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 12 octobre 2022 à 07h00 Depuis peu, nous remarquons une augmentation des burnouts et de l’épuisement au travail. Voyons comment en prévenir les causes, qui sont généralement associées à la charge de travail ou à sa mauvaise gestion et qui doivent être traitées en priorité par le manager. Un épuisement professionnel peut donner lieu à de graves conséquences et les performances s’en retrouvent grandement réduites. Et comme la plupart du temps, ceux qui cherchent à bien travailler et qui ne manquent pas d’ambition sont les [...]

par Xavier CAUMON   • Le mercredi 7 septembre 2022 à 09h00 Quels que soient les types d’organisations concernées, il existe de nombreuses croyances collectives qui limitent les performances et la bonne gestion d’une équipe. Il est important d’identifier ces croyances et de les appréhender pour atteindre des objectifs communs. Quels que soient les types d’organisations concernées, il existe de nombreuses croyances collectives qui limitent les performances et la bonne gestion d’une équipe. Il est important d’identifier ces croyances et de les appréhender pour atteindre des objectifs communs. Il existe en théorie [...]

par Céline MICHEL   • Le vendredi 19 août 2022 à 10h00 Le terme multitasking vient du monde informatique, et définit le fait de travailler sur plusieurs missions à la fois. Instinctivement, on peut se poser la question suivante : ce type de pratique est-elle réellement un atout pour notre efficacité, ne risque-t-elle pas de compromettre notre santé et la qualité de notre travail ? Efficacité moindre, chronophagie, baisse de QI, impact sur le bien-être professionnel… Le multitasking ne semble pas si bénéfique pour votre capacité de travail et votre concentration. [...]

par Xavier CAUMON   • Le jeudi 21 juillet 2022 à 09h00 Trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est aujourd’hui la première priorité pour les managers. Notamment mis en lumière avec la crise du covid (voir notre article à ce sujet), cet équilibre n’est pas toujours simple à trouver. Nous vous proposons dans ce billet 3 pistes pour améliorer votre quotidien et retrouver un peu de temps pour vous… Optimisez vos pratiques, concentrez vos efforts sur des horaires de travail que vous respecterez le plus possible et retrouvez ainsi du [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 7 juillet 2022 à 10h00 Depuis quelque temps, le moral de vos équipes est en baisse. Vous ressentez un manque d’énergie, de motivation ou même d’implication : de nombreuses causes peuvent en être à l’origine, mais il pourrait s’agir d’une personne à l’influence négative parmi vos effectifs. En plus d’un management individuel auprès de tous vos collaborateurs, il vous faut identifier la personne à l'influence négative, puis déterminer son profil afin de trouver les bons moyens de la remobiliser. Depuis quelque [...]

par Céline MICHEL   • Le mercredi 6 avril 2022 à 16h30 C’est toujours durant les crises qu’émergent pour chacun les questions essentielles. C’est durant les crises que l’homme est forcé de penser ses priorités et de réfléchir plus intensément au sens qu’il donne à ses actions. Durant les crises récentes, il est apparu que dans les entreprises, bien avant la réussite professionnelle ou financière, c’était le bien-être au travail qui constituait la véritable priorité. C’est toujours durant les crises qu’émergent pour chacun les questions essentielles. C’est durant [...]

par Laurent GESSAY   • Le lundi 21 mars 2022 à 18h00 Nos modes de vie ont changé et, avec eux, notre façon de travailler. Aujourd’hui, nous devons réaliser des actions multiples et diverses, traiter des volumes d’informations en constante augmentation, gérer des interruptions régulières, perdre du temps à retrouver dossiers et documents importants… Pourquoi tant de salariés sont-ils noyés dans leurs mails, leurs outils collaboratifs, leurs post-it et autres Todolist ? Nos modes de vie ont changé et, avec eux, notre façon de travailler. Aujourd’hui, nous devons réaliser des actions multiples et diverses, traiter des volumes d’informations [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 17 février 2022 à 10h00 Notre cabinet de formation se réinvente encore en lançant une plateforme de tests innovante : APTIRIS. Contraction d’aptitudes et d’iris, cette nouvelle signature propose de poser un regard neuf sur vos potentiels.  Avec Aptiris, en plus de la création d’une nouvelle identité graphique visant à clarifier notre offre, nous refondons complètement celle-ci et proposons 7 tests innovants ! Notre cabinet de formation se réinvente encore en lançant une plateforme de tests innovante : APTIRIS. Contraction d’aptitudes [...]