par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 14 juin 2023 à 10h00 S'affirmer et affirmer sa différence est une tendance de fond qui touche tous les domaines de la société, y compris le monde du travail. Si cette tendance peut être vue comme une source de richesse et de créativité, elle peut aussi poser des défis au manager et à la gestion d'une entreprise. Comment concilier le respect de la diversité et le maintien de la cohésion et de la performance au sein d'une équipe ? Voici quelques conseils pour y parvenir. [...]

par Coralie HARING   • Le mercredi 10 mai 2023 à 09h00 Les seniors sont des collaborateurs ayant acquis une expérience et une expertise précieuses au cours de leur carrière. Ils représentent à la fois une richesse pour l’entreprise, mais aussi un défi pour le manager qui doit les accompagner, les motiver et les faire pleinement participer à la dynamique de l’organisation. En tant que manager, vous avez un rôle clé dans l’intégration des seniors dans l’entreprise. Voici 3 pistes de réflexion qui vous aideront à mieux appréhender les seniors au sein de [...]

par Céline MICHEL   • Le mercredi 18 janvier 2023 à 09h00 Découvrez les bons réflexes pour détecter les potentiels managériaux chez vos candidats et identifier les leaders les plus compétents pour votre entreprise. Expérience, leadership, capacité à résoudre des problèmes, communication, gestion du temps et adaptabilité sont autant de compétences à analyser pour trouver le candidat parfait. Suivez nos conseils pour recruter un manager efficace. Détecter ces compétences n'est pas toujours facile et nécessite une analyse approfondie des profils des candidats. Découvrez les bons réflexes pour détecter [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 18 janvier 2023 à 09h00 Dans le milieu professionnel, beaucoup redoutent l’erreur. Et pour cause, en France, « notre système éducatif induit un rapport négatif à l’échec » explique Enzo Colucci (créateur du podcast Phénix, l’échec mention très bien) contrairement aux États-Unis où il est bien plus toléré, et même valorisé dans les nombreux exemples de réussites. Le monde des starts-up et du management moderne ont compris que l’erreur et la vulnérabilité apportaient de la crédibilité et de l’authenticité à leur discours. Dans [...]

par Coralie HARING   • Le mardi 20 décembre 2022 à 09h00 Dans ce court billet, profitons des fêtes de fin d’année pour rappeler aux managers leur rôle central dans la gratification et la reconnaissance de l’investissement de son équipe. Un bon manager n’est pas le Père Noël mais il est celui qui exprime à chacun sa reconnaissance pour le travail accompli. Dans ce court billet, profitons des fêtes de fin d’année pour rappeler aux managers leur rôle central dans la gratification et la reconnaissance de l’investissement de [...]

par Céline MICHEL   • Le vendredi 23 novembre 2022 à 08h00 Voici 5 qualités essentielles d’un manager attentif selon Keren Tsuk dans son livre Mindfully Wise Leadership. Il est important de viser l’authenticité et la sincérité. Une telle posture incitera vos employés à s’écouter, à partager leurs ressentis. Voici 5 qualités essentielles d’un manager attentif selon Keren Tsuk dans son livre Mindfully Wise Leadership. La flexibilité, synonyme d’épanouissement Un bon leader se montre souvent flexible. Si nécessaire, il n’hésite pas à se montrer patient, à analyser une [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 12 octobre 2022 à 07h00 Depuis peu, nous remarquons une augmentation des burnouts et de l’épuisement au travail. Voyons comment en prévenir les causes, qui sont généralement associées à la charge de travail ou à sa mauvaise gestion et qui doivent être traitées en priorité par le manager. Un épuisement professionnel peut donner lieu à de graves conséquences et les performances s’en retrouvent grandement réduites. Et comme la plupart du temps, ceux qui cherchent à bien travailler et qui ne manquent pas d’ambition sont les [...]

par Xavier CAUMON   • Le mercredi 7 septembre 2022 à 09h00 Quels que soient les types d’organisations concernées, il existe de nombreuses croyances collectives qui limitent les performances et la bonne gestion d’une équipe. Il est important d’identifier ces croyances et de les appréhender pour atteindre des objectifs communs. Quels que soient les types d’organisations concernées, il existe de nombreuses croyances collectives qui limitent les performances et la bonne gestion d’une équipe. Il est important d’identifier ces croyances et de les appréhender pour atteindre des objectifs communs. Il existe en théorie [...]

par Céline MICHEL   • Le vendredi 19 août 2022 à 10h00 Le terme multitasking vient du monde informatique, et définit le fait de travailler sur plusieurs missions à la fois. Instinctivement, on peut se poser la question suivante : ce type de pratique est-elle réellement un atout pour notre efficacité, ne risque-t-elle pas de compromettre notre santé et la qualité de notre travail ? Efficacité moindre, chronophagie, baisse de QI, impact sur le bien-être professionnel… Le multitasking ne semble pas si bénéfique pour votre capacité de travail et votre concentration. [...]

par Xavier CAUMON   • Le jeudi 21 juillet 2022 à 09h00 Trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est aujourd’hui la première priorité pour les managers. Notamment mis en lumière avec la crise du covid (voir notre article à ce sujet), cet équilibre n’est pas toujours simple à trouver. Nous vous proposons dans ce billet 3 pistes pour améliorer votre quotidien et retrouver un peu de temps pour vous… Optimisez vos pratiques, concentrez vos efforts sur des horaires de travail que vous respecterez le plus possible et retrouvez ainsi du [...]