Développer une posture collaborative

2021-08-26T16:07:10+02:00

POUR QUI ? Agents de direction, Directeurs d’entreprise, Managers stratégiques et opérationnels. En situation de handicap ? N'hésitez pas à nous contacter pour adapter les moyens de la prestation PRÉREQUIS Aucun. OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Comprendre les fondements du management collaboratif Diagnostiquer sa pratique managériale et mettre en place les modalités [...]

Manager une équipe intergénérationnelle

2021-08-26T16:07:29+02:00

POUR QUI ? Agents de direction, Directeurs d’entreprise, Managers stratégiques et opérationnels En situation de handicap ? N'hésitez pas à nous contacter pour adapter les moyens de la prestation PRÉREQUIS Avoir une équipe composée de collaborateurs des générations X, Y et Z. OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Identifier les spécificités des différentes [...]

Manager les nouvelles formes de travail

2021-08-26T16:08:02+02:00

POUR QUI ? Agents de direction, Directeurs d’entreprise, Managers stratégiques et opérationnels. En situation de handicap ? N'hésitez pas à nous contacter pour adapter les moyens de la prestation PRÉREQUIS Avoir une équipe à distance ou hybride. OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Identifier les spécificités, difficultés et les opportunités d’un management hybride [...]

La relation managériale fonctionnelle

2021-08-26T16:08:29+02:00

POUR QUI ? Managers fonctionnels En situation de handicap ? N'hésitez pas à nous contacter pour adapter les moyens de la prestation PRÉREQUIS Aucun. OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Développer une flexibilité relationnelle afin de garantir des relations efficaces S’approprier des notions de stratégies d’influences pour favoriser la coopération Adopter la posture [...]

Management collaboratif avec Office 365

2021-08-26T15:53:31+02:00

LES OUTILS COLLABORATIFS AU SERVICE DU MANAGER Aspiration des salariés à mieux collaborer, transformation digitale, recherche de sens, désaffection pour les modèles verticaux, télétravail, méthodes agiles, explosion de la charge mentale pour les travailleurs de l’information : nos organisations font, depuis une décennie, face à une conjonction de forces [...]

Travailler sa présence : l’art de diriger

2021-08-26T15:54:23+02:00

EQUILIBRE DU MANAGER Les méthodes et outils de management, d’accompagnement du changement, de résolution de problèmes, de gestion de conflit ou du stress s’avèrent insuffisantes pour gérer les situations à contraintes fortes : - Ressources limitées, - Exigences élevées. Le défi de l’entreprise est de proposer aux managers une [...]

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